Облачная система управления персоналом — это современное решение для автоматизации и оптимизации процессов работы с кадрами в организации.
Цели облачной системы управления персоналом могут быть разными в зависимости от специфики и стратегии организации, но в общем случае они сводятся к следующим::
- Повышение эффективности и качества управления персоналом. Облачная система управления персоналом позволяет централизовать и стандартизировать все HR-процессы, такие как планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация и увольнение сотрудников.
- Также облачные решения по управлению персоналом обеспечивают единый доступ к актуальной и достоверной информации о персонале для всех заинтересованных сторон: руководства, HR-специалистов, сотрудников и внешних партнеров.
- Снижение затрат на управление персоналом. Позволяет сократить расходы на приобретение, развертывание, обслуживание и поддержку локальных HR-решений. Позволяет сэкономить на оплате труда HR-специалистов за счет автоматизации рутинных операций и повышения их производительности. А также позволяет оптимизировать расходы на обучение, премирование и другие элементы компенсационного пакета сотрудников.
- Увеличение конкурентоспособности и инновационности организации. Такая система позволяет повысить привлекательность организации для потенциальных и действующих сотрудников за счет предоставления современных и гибких инструментов для работы с кадрами. Позволяет формировать и развивать талантливый и мотивированный персонал, способный генерировать и реализовывать инновационные идеи и проекты.
Для реализации этих целей облачная система должна быть комплексной, интегрированной и адаптивной. Комплексность означает, что система должна охватывать все аспекты работы с персоналом: от стратегического планирования до оперативного исполнения. Интегрированность означает, что облачная система быть связана с другими бизнес-процессами и системами организации: от финансового учета до маркетинга. Адаптивность означает, что такая система должна быть способна изменяться в соответствии с динамикой внешней и внутренней среды: от рыночных требований до корпоративной культуры.
Существует множество облачных решений для создания и поддержки системы управления персоналом, которые могут быть функциональными или модульными, стандартными или индивидуальными, локальными или глобальными. Выбор оптимального решения зависит от многих факторов, таких как размер и тип организации, ее цели и стратегия, бюджет и ресурсы, требования и ожидания персонала.
Мы представляем популярную облачную систему управления персоналом WiseRep CRM.
WiseRep CRM (WiseRep Customer Relationship Management) - это облачное решение для дистанционной организации рабочих процессов, включая систему управления персоналом на местах и на выезде, а также сбор и обработку собранных данных. Она предназначена для торговых представителей, мерчендайзеров, супервайзеров, руководителей, сервисных инженеров и контролеров
Некоторые из главных преимуществ WiseRep CRM включают:
- Удобство использования: WiseRep CRM доступна через интернет и может быть использована из любого места и на любом устройстве.
- Экономия времени и ресурсов: WiseRep CRM позволяет автоматизировать многие процессы, связанные с управлением персоналом, что позволяет сократить время и ресурсы, затрачиваемые на эти процессы.
- Безопасность: WiseRep CRM обеспечивает высокий уровень безопасности данных благодаря использованию передовых технологий шифрования и защиты информации.
